Expériences professionnelles
Coach carrières internationales et atypiques
bleuz&différences , Buc - Autres
De Janvier 2022 à Aujourd'hui
⭐ Je pratique les accompagnements individuels, bilans de compétences et le coaching d'équipe dans des contextes multiculturels. J'aide les managers à développer leurs compétences émotionnelles et relationnelles grâce au diagnostic 360° Emotional Capital Report www.rochemartin.com .
⭐J'ai la conviction que chacun.e a les talents et les ressources pour imaginer et réaliser son idéal. C'est pourquoi j'ai toujours promu la différence comme un atout et œuvré pour l'égalité des chances depuis près de 20ans.
⭐Diplômée du CELSA en Communication et Stratégies des Ressources humaines, j'ai aussi validé les acquis de mon expérience professionnelle (VAE) de Responsable Emploi, Formation, Compétences et Diversité par un Master en Management et Droit Social en 2019.
⭐Après plusieurs expatriations et un Master in Business Coaching en Angleterre, j'adopte des approches inspirées par des cultures différentes : coaching positif, métaphores, photolangage, action learning, co-développement, bilan de compétences, VAE. Je vous accompagne également dans le développement de vos partenariats, réseaux professionnels et personnels.
⭐Je suis membre de plusieurs associations bilingues dont l’Association for Coaching (AC) et j'adhère à sa charte éthique : https://www.associationforcoaching.com/page/AboutCodeEthics. En tant que Responsable régionale Adhésion Entreprises et Organisations pour AC France, j'ai à coeur de contribuer au développement d'un coaching multiculturel en France.
⭐M’inspirant enfin des pratiques et de la philosophie du yoga, de la danse et de la méditation, je propose une approche somatique : mentale et corporelle. Je suis attentive à la narration linguistique, métaphorique et corporelle de mes clients pour les aider à penser et à exprimer librement leurs projets d’avenir.
✏ Voulez-vous en savoir plus ? Contactez- moi à marie.bleuzetdifferences@gmail.com
Responsable emploi formation recrutement et diversité
BLUELINK , Ivry sur seine cedex - CDI
De Février 2007 à Juillet 2017
Elaboration et pilotage de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (Négociation d’un nouvel accord GPEC triennal)
Conception et mise en œuvre du plan de formation annuel (+/- 300 000€) en optimisant les modes de financement alors en vigueur (plan, CPF, professionnalisation, CIF, POE…)
Management des équipes formation et recrutement (12 à 15 personnes)
Pilotage de la politique de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) : certification LRS, intégration du handicap et de la diversité, prévention des risques psychosociaux et amélioration de la qualité de vie au travail
Accompagnement du changement d’un management de contrôle directif à un management + collaboratif et + agile (Implication de 70 managers dans des groupes transverses internes de codéveloppement)
Pilotage du développement des Ressources Humaines locales pour l’ouverture d’une filiale CRC à Strasbourg
Associations
Association for Coaching AC
https://www.associationforcoaching.com/
Responsable régionale France Développement professionnel et formation
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Français - Langue maternelle
Roumain - Courant