Résumé
Responsable communication expérimentée, j’accompagne depuis plus de dix ans des organisations complexes dans leur communication interne et externe, y compris en contexte sensible. Formée au CELSA, je pilote des stratégies de communication appuyées sur un diagnostic solide des enjeux internes et des dynamiques collectives, avec expérience multisites et pratique interculturelle.
Expériences professionnelles
Consultante free lance
Portad , fontenay-le-fleury
De Décembre 2024 à Aujourd'hui
Campagnes d'appels de dons, plan stratégique communication, mise en place du mécénat, redéfinition de chartes graphiques, repositionnement d'image, accompagnement de gestion de crise
Directrice de la communication
diocèse de Versailles , Versailles
De Janvier 2024 à Mai 2024
Management de transition : Reprise en main de la fonction communication laissée sans direction ni directives depuis 6 mois.
Responsable de la communication
Saint-Jean de Passy , Paris - CDI
De Juillet 2019 à Décembre 2023
(Secteur Education - 300 salariés et professeurs, 5 sites, 3 000 élèves et étudiants.)
Repositionnement de l’image de marque via une nouvelle stratégie éditoriale et médiatique.
Développement de la communication digitale, print et interne avec forte progression de l’engagement (+82 % d’ouverture newsletter).
Développement de partenariats,
Conseil stratégique à la direction, gestion de crise, pilotage du budget et des prestataires, membre du CODIR.
Directrice de la communication
DIOCESE DE CHARTRES , Chartres cs 40184 - CDI
De Juillet 2014 à Juin 2019
100 salariés, 300 bénévoles, 28 sites.
Définition et déploiement d’une stratégie de communication post-fusion avec refonte del’identité visuelle.
Pilotage de la communication multicanale, management d’équipes et coordination de 38 communicants.
Représentation nationale et locale de l’organisation auprès des élus, instances et partenaires.
Producteur radio
Rédactrice en chef de 2012 à 2014
Formations complémentaires
DEA /Master 2 - sociologie des organisations et management des RH
Conservatoire National des Arts et Métiers - CNAM Paris - sociologie des organisation et management des RH
2003 à 2004
Selon une formule interdisciplinaire à la croisée des RH et de la sociologie, formule unique en son genre, le Master prépare aux activités centrées sur la conception et l’animation de politiques et activités de gestion des ressources humaines au service de la performance économique, du développement personnel et de l'équité sociale des organisations ; l’expertise en gestion des ressources humaines, la conduite d’expertises, d’études et de recherches dans le champ des organisations.
PGE Master in management - spécialité audit d'organisation et management des RH
ISC Paris - audit d'organisation et management des RH
1993 à 1996
La formation dispensée par l’ISC Paris au cours des deux premières années du cursus couvre tous les aspects du management, avec une attention particulière à la dimension humaine, à l’ouverture multiculturelle et à l’aptitude à la gestion de projet.
Cet enseignement permet d’acquérir progressivement une compétence distinctive dans le domaine d’expertise choisie.
La spécialisation commence dès la 2ème année du programme. En 3e année, la spécialisation permet d’accroître la singularité du parcours
Master 2 communication institutionnelle
CELSA - Communication des entreprises et des institutions
2018 à 2018
Parcours officiels
Compétences
Centres d'intérêt
- culture : théâtre ; cinéma ; expositions / musées ; musique classique et contemporaine ; spectacle vivant sports : voile ; randonnée art de vivre; dégustations mets & vins; cuisine
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