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Karine

Coach professionnelle -développement des compétences relationnelles et de la performance - Managers , équipes

Situation professionnelle

A l'écoute du marché

Souhait professionnel

Poste
Talent & Développement , Expérience Collaborateurs
Experience
Plus de 21 ans
Rémuneration
Non renseigné
Type de contrat
CDI, CDD, Autres
Mobilité
75 Paris, 78 Yvelines, 92 Hauts-de-Seine, 95 Val-d'Oise - France
Secteurs
- Formation, enseignement
- Luxe
- Edition / Impression / Papier

Résumé

Curieuse et passionnée par l'adaptation humaine et le développement des talents, j'ai une double compétence en communication (16 ans) et en gestion de la formation et du développement des talents et des carrières (10 ans). J’ai exercé dans des entreprises locales et internationales en France, et ses 6 dernières années comme indépendante à l’étranger, au service de talents internationaux.

Durant mes expatriations (Suède, Suisse), j'ai développé mes liens avec la communauté des anciens du Celsa en devenant bénévole pour le Pôle Carrière, puis Ambassadrice Celsa Suisse .

J'ai été diplômée du Celsa en 2001 - Maîtrise de Communication Institutionnelle.

De retour en France depuis septembre 2024 , je contribue à relancer le Club RH.

Expériences professionnelles

Consultante carrière transition professionnelle

LHH , Paris - CDI

De Juin 2025 à Aujourd'hui

Conseils personnalisés
Animation d'échanges de pratiques
Animation d'ateliers collectifs

Consultante - coach professionnelle icf - formatrice - facilitatrice - développement des postures, compétences relationnelles et de la performance / carrière - managers , équipes

Dream&Go coaching and training , Paris - Autres

De Juillet 2020 à Aujourd'hui

A la croisée du project management en talent development, du coaching, de formation et de la communication je vous accompagne dans la recherche et la mise en oeuvre de vos solutions de développement de votre richesse humaine personnelle, professionnelle et d'équipe !
-accompagnement des managers et des équipes pour le développement du potentiel individuel et collectif, le développement des talents et du leadership
- faire le point sur ses compétences relationnelles et apprendre à les gérer et les développer
- développer une performance basée sur des relations efficaces, saines et à l'impact choisi
- faire le point et agir sur les leviers de motivation : les siennes et celles des autres
- mettre en oeuvre et apprendre à réguler la complémentarité et les modes de fonctionnement efficaces dans l'équipe

Learning et développement business partner

NOVARTIS PHARMA SAS , Rueil-malmaison

De Janvier 2015 à Décembre 2018

Formations complémentaires

Certification Master Coach

Institut de Coaching International de Genève - Coaching

2019 à 2020

Formation de coach selon le référentiel métier de l'International Coaching Fédération (ICF)

Praticien DISC

Assessment 24X7 France

2024 à 2024

Associations

Stockholm Accueil

https://www.stockholmaccueil.se/activites-5/

Création-Animation du programme d'accompagnement "employabilité "

CELSA Sorbonne Alumni

Animatrice Club RH

My Job Glasses

https://www.myjobglasses.com/

Mentor

Parcours officiels

CELSA Sorbonne Université – Master professionnel 1 / Maîtrise – Communication Institutionnelle – 2001

Compétences

coaching individuel
coaching d'équipe
Animation de formation
Animations ateliers
Transformation culturelle
Talent development
Learning and developement
developpement des compétences humaines
coaching
intelligence relationnelle
leadership
Karine Fabiani-Lugez

Centres d'intérêt

  • employabilité internationale ; servant leadership ; purpose centric organisation