Caroline MORANE-DAMICO

Professionnelle confirmée des RH avec une double facette, le développement des compétences et l'appui des managers dans la gestion opérationnelle de leurs équipes, je contribue à la stratégie d’une ETI pour accompagner sa croissance en tant que DRH ou Responsable du Développement RH.
Mon expertise repose sur 3 piliers :
• Le 1er, c’est la maîtrise des fondamentaux du métier de Responsable RH et ma capacité à évoluer dans des environnements complètement différents tels que des sièges sociaux composés de cadres dirigeants et d’experts métiers et des sites de production ou d’exploitation avec des profils très techniques et des opérationnels de terrain.
• Le 2ème, c’est la gestion de projet. J’ai accompagné les nombreuses mutations de Cofiroute, telle que l’automatisation du péage et la digitalisation des systèmes de gestion de trafic qui ont nécessité de repositionner plusieurs centaines de collaborateurs sur des nouveaux métiers. J’ai aussi vécu une expérience formidable en participant à la création du site d’exploitation du Duplex A86.
• Le 3ème pilier, c’est mon goût de l’humain qui se traduit par ma volonté d’accompagner les salariés dans leur développement et de conseiller les managers dans le pilotage de leurs équipes au quotidien. Cette facette de business partner nécessite d’établir une relation de proximité et d’écoute pour bien connaître les métiers, comprendre les situations, analyser les problèmes, proposer et mettre en œuvre des solutions.