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Maud LECOMTE DU NOUY

M Lecomte du Nouy

Expériences professionnelles

Directeur des ressources humaines

Biom'up , Saint priest - CDI

De Mai 2016 à Avril 2020

Membre du CODIR et Encadrement hiérarchique d’une équipe
Accompagnement stratégique et conseil organisationnel auprès de la Direction
Mise en place d’une gestion des talents et du suivi des compétences
Mise en place d’un parcours d’accompagnement des jeunes managers
Refonte du process d’onboarding et développement de la marque employeur
Management du changement de SIRH
Définition et suivi du budget RH
Pilotage du process RH (ISO 13485, 21CFR part.820) et harmonisation des pratiques RH en Europe
Garant de la conformité règlementaire et Gestion du disciplinaire
Animation des IRP et Négociation des accords (2x8, NAO)
Supervision du recrutement, de la formation et de l’administration du personnel/paie et de la communication interne

Responsable ressources humaines

GROUPE CASINO - CDD

De Septembre 2015 à Avril 2016

Référente RH en magasin et garante du climat social - 21 magasins en France
Conseil et accompagnement auprès des Directeurs et du Responsable de Région
Communication des process RH en magasin
Gestion du climat social : accompagnement des directeurs (DP, CHSCT)
Développement RH : entretiens annuels et professionnels, comité de carrière, mobilité interne, rémunération, formation
Disciplinaire : relations individuelles
Administration du personnel (contrats, avenants)

Responsable ressources humaines

NUCLETUDES - GROUPE AIRBUS , Les ulis - CDI

De Juin 2013 à Août 2015

Projets RH : Evolution du process de développement de carrière, Mise en conformité des contrats de mutuelle et prévoyance
Développement RH : Mise en œuvre de la stratégie et des politiques Ressources Humaines (recrutement, formation, rémunération), Garant de la conformité règlementaire, Conseil auprès des managers et opérationnels
Gestion des IRP et Négociation des accords sociaux
Réalisation de l’administration du personnel et de la paie et Etablissement des rapports sociaux

Formations complémentaires

Commerce international

EPSCI Essec BBA - Commerce International

2003 à 2007

M2 RH et Communication

CELSA - RH

2007 à 2008

Parcours officiels

CELSA Sorbonne Université – Master professionnel 2 / DESS – Ressources Humaines et Communication – 2008

Compétences

Développement RH
Droit social
Disciplinaire
Administration du personnel
Développement et Accompagnement RH
Relations Sociales
management d'équipe